新员工入职多且频繁，每周甚至每日进行三级入职EHS培训，须按法规要求培训时间保质保量进行，且有记录；

国家和地方法规要求，及行业标准，不断变化，需要及时更新培训资料；

全体员工每月和每年定期进行EHS培训，培训内容需按岗位、部门、所接触风险而不同，需要定期更新，且专业EHS人员宣讲和培训；

三级入职EHS培训因人员涉及不同地区、不同地点，交通费时费力，住宿安排和费用，大规模面对面培训场地及行政安排，培训场地要求和受限，EHS培训无法及时进行；

企业业务扩展迅速，新工艺和新材料引入，教材没有入时更新，内容与企业实际情况不相符，学员不能完全学以致用；

专业EHS人员少，工作繁重且杂，无法及时安排和组织EHS培训，且按学员岗位不同及时更新教材内容，致使培训不及时或质量不高等。