案情简介ehs.cn
2024年4月8日，行政执法部门对某培训公司进行检查时，发现该公司存在无授课老师签到和学员虚假签到等问题，违反了《安全生产培训管理办法》第十五条。行政执法部门责令该公司限期改正。
处理结果
依据《安全生产培训管理办法》第三十四条第一款第三项，结合应急管理部《应急管理行政裁量权基准暂行规定》的有关规定，行政执法部门对该公司罚款3000元。
专家评析
培训档案是追溯培训责任、验证从业人员资质的重要依据。因此，《安全生产培训管理办法》第十五条规定：“安全培训机构应当建立安全培训工作制度和人员培训档案。安全培训相关情况，应当如实记录并建档备查。”依据《安全生产培训基本条件（AQ8011-2023）》第4.7.1条，培训学员的培训档案应实施“一期一档”管理，以纸质或电子档案的形式进行归档、存放和保管。 档案应包含但不限于以下内容：培训方案或培训计划、培训通知、学员信息汇总、考勤记录、培训教材与课件、线下培训现场视频记录（可单独存放）、培训质量评估记录和培训总结。使用线上安全生产培训平台进行理论培训的，档案还应包括学习记录、人像抓拍图片、学时证明。未建立培训档案或者培训档案管理不规范的，依据《安全生产培训管理办法》第三十四条第一款第三项，责令限期改正，处1万元以下的罚款。
本案中，该培训公司培训档案存在无授课老师签到和学员虚假签到等情形，属于典型的培训档案管理不规范问题，行政执法部门应当依据本条对其进行处罚。
本期“应急普法”
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依据《安全生产培训管理办法》，安全培训机构应当建立安全培训工作制度和人员培训档案。（ ）
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