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第十九届EHS法律法规年度峰会《EHS助力企业高质量发展》
发布日期:2023年07月18日 阅读次数:240 收藏

—— The 19th EHS Laws and Regulations Annual Summit 2023 ——

 

国家提出高质量发展的目标, EHS如何助力于企业的高质量发展?

经济下滑的大环境下,EHS有哪些挑战和机会?

 

  • 高质量发展是稳定全面发展,能够顾及到民生,顾及到各个方面的;
  • 高质量发展是可持续发展,有持续发展动力,且能给人们持续带来利益的......
  • 高质量发展,帮助企业发展,同时也是我国从发展中国家到发达国家的一个必然进程。

 

高质量发展对企业而言即是挑战也是机遇!

 

对于EHS人,应及早调整高质量发展的需要,对EHS设定高标准和长远规划!

高质量发展,需要企业设立高标准,包括管理、工艺和人员,同时对EHS管理、人员EHS能力、设备设施安全状况,均提出了高要求;需了解对应行业、国际领先水平,包括企业文化、企业管理、员工的素质,以及生产工艺和技术等,设立高标准。

对于EHS管理,企业必须有明确的方向和长远规划。实事求是、全面认知企业EHS管理现状和风险管控水平,结合长远发展目标,建立详细实施路径,确保在企业快速发展同时,能将EHS风险有效管控,为企业发展保驾护航!

 

高质量发展,让企业走向世界,成为行业标杆、成为行业的带头人!

 

 

议程安排:

 

EHS管理:严谨专业高效

越来越大的成本压力、外部环境的不确定性、员工要求不断增加,以及政府的严格监管下,要求企业的EHS管理更加严谨专业和高效。不仅要做好政府监管的双重预防机制、安全标准化、履职尽责等工作,同时需要做好主动合规、国际化体系管理要求,包括全供应链的EHS管理、产品的全生命周期管理、碳足迹、安全文化(安全领导力)等。这对EHS管理,要求更严谨专业和高效,需要整合所有要求与实际运作有效结合,充分利用有限资源做好所有事情,方能有效运行和管控。

 

数字化EHS管理:系统性和可持续性

数字化EHS管理,也是高质量发展的趋势,包括无纸化工厂,无人工厂,智能工厂和园区等。集合了EHS风险管控,管理制度实施,以及应急和能源管控等。

数字化和智能化的使用,越来越多,包括自动监测和检查测量,这些数据采集和使用,能大大帮助到EHS日常管理,如安全培训及隐患排查等。

这要求EHS管理制度与操作规程相结合且融合,不在是额外的、补丁式要求。员工能力矩阵中必须包含EHS知识和能力,自主辨识风险,自主管控和预防,将成为主流和常态。

 

抗冲击和快速恢复能力

企业长期可持续发展,抗冲击能力尤其重要!首先,企业能求真务实,全面了解EHS高风险及管控措施。其次一旦发生事故,如何能快速恢复?

企业需要建立一系列事故模型和程序,将事故影响降到最低,同时快速恢复生产,确保供应链的完整性和可持续性。

 

碳中和和碳达峰

国家已做出了承诺,在减废降碳的主导下,如何促进企业的可持续发展?

很多企业已在碳中和和碳达峰设立详细路径和方法,很多企业还处于摸索阶段。企业要成为百年企业,成为行业标杆,必须在碳中和和碳达峰上提前部署。

企业是否已建立碳管理系统,是否有详细的碳数据,包括整个产品生命周期?目前客户是否提出产品碳排放的具体要求和日期?

 

20239月22日,让我们一起,助企业高质量发展

收益:

  • 回顾、展望,掌握EHS法规动态,了解EHS发展趋势和差距,及时采取措施以减少风险;
  • 高质量发展的趋势下,了解如何提升EHS的管理效能;  
  • 面对新的EHS挑战,知道如何赋能企业、赋能团队,如何成为有追求的EHS人;
  • 如何平衡责仅利、控制好风险,助力企业持续稳定发展?让EHS方向更明确!

 

适合人员:

企业的厂长,总经理,EHS负责人,EHS部门专职管理人员,资深EHS技术人员,EHS从业新人, 生产及工程管理人员、人工智能及数字系统相关人员,等等。

 

参会费用:

请向我司索取峰会报名表格,并通过电子邮件、微信或其他方式向我司提出参会申请。

可以现场参加,线上直播参加 (现场参加与线上参加同价)

RMB 1,280元/位 (含会议费、资料费、午餐及茶点等费用)

 

 

报名请扫二维码: