人要守法,企业也要合法合规。要遵守的法规越来越多(强制性or推荐性的),意味着合规的成本也在不断上升。于是,哪些条款是必须要遵守,不遵守就会被停产整顿,或造成重大损失;这就成了企业负责人和EHS人最关注的事情,从上万条法规条款中挑选出企业最适用、关系最密切的,并落实执行好,成了每一个EHS人最头疼、同时也最要紧的工作。
10870个学生 讲师:张凯老师
人要守法,企业也要合法合规。要遵守的法规越来越多(强制性or推荐性的),意味着合规的成本也在不断上升。于是,哪些条款是必须要遵守,不遵守就会被停产整顿,或造成重大损失;这就成了企业负责人和EHS人最关注的事情,从上万条法规条款中挑选出企业最适用、关系最密切的,并落实执行好,成了每一个EHS人最头疼、同时也最要紧的工作。
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您和您的企业是否面临困惑:
企业是否存在处罚风险和不合规风险,如何提前预知和消除
企业在法规履职情况,包括合规和不合规,及严重程度
国家、地方法规变化很多,且要结合行业特点,难理解
历史遗留风险和隐患很多,且无法及时解决
具体要查找的证据有哪些,如何确认是否合规
如何确定适用EHS法规及证据链
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高级讲师、EHS高级咨询顾问
有近 30 年工作经 验,熟悉环保、工业卫生、安全管理,现场管理,EHS 培训等领域内的知识。曾任职于多家知名制造业,从 EHS 工程师到EHS 总监,丰富的EHS 现场经验使得对环境保护,化学品管理,职业安全防护,各种安全风险识别,消防,承包商,特种作业和特种设备的管理都有深刻的认知,曾参与过包括 EHS 现场合规性评估在内的大量 EHS 项目。
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