人要守法,企业也要合法合规。要遵守的法规越来越多(强制性or推荐性的),意味着合规的成本也 在不断上升。于是,哪些条款是必须要遵守,不遵守就会被停产整顿,或造成重大损失;这就成了企 业负责人和EHS人最关注的事情,从上万条法规条款中挑选出企业最适用、关系最密切的,并落实执 行好,成了每一个EHS人最头疼、同时也最要紧的工作。
2335个学生 讲师:GSD小专家老师
人要守法,企业也要合法合规。要遵守的法规越来越多(强制性or推荐性的),意味着合规的成本也
在不断上升。于是,哪些条款是必须要遵守,不遵守就会被停产整顿,或造成重大损失;这就成了企
业负责人和EHS人最关注的事情,从上万条法规条款中挑选出企业最适用、关系最密切的,并落实执
行好,成了每一个EHS人最头疼、同时也最要紧的工作。
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您和您的企业是否面临困惑:
企业是否存在处罚风险和不合规风险,如何提前预知和消除
企业在法规履职情况,包括合规和不合规,及严重程度
国家、地方法规变化很多,且要结合行业特点,难理解
历史遗留风险和隐患很多,且无法及时解决
具体要查找的证据有哪些,如何确认是否合规
如何确定适用EHS法规及证据链
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2024年12月9日19时14分许,福建省三明市三元区福建三钢闽光股份有限公司(以下简称“三钢闽光”)铁前事业部烧结作业区工人在4号料仓内违规清除悬挂料,作业中突发悬挂料坍塌事故,造成3人死亡。ehs.cn
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《消防行政处罚裁量权基准》已经2025年9月8日国家消防救援局第13次局务会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。
近日,国家市场监督管理总局(国家标准委)批准发布42项劳动防护用品强制性国家标准,全面覆盖眼面部、听力、呼吸、头部、手部、足部、服装及坠落防护八大劳动防护领域,涉及产品质量安全、选择、使用和维护等标准,将进一步筑牢劳动防护安全底线,全面提升劳动防护用品市场准入、生产流通、选用维护等全链条安全水平。e